Op 27 juni 2017 werd er een protocol van akkoord bereikt in de houtnijverheid voor de periode 2017-2018.
Hier vindt u onze nieuwsbrieven met daarin de belangrijkste punten van deze protocolakkoorden:
Op 21 juni werd een protocolakkoord ondertekend in de glassector voor de periode 2017-2018. Dit akkoord, dat werd afgesloten in een iets gunstigere economische context, zorgt ervoor dat de loonmarge die bepaald werd door het interprofessioneel akkoord, volledig is ingevuld.
Concreet stijgt de koopkracht met 0,8 % op 1 juni 2017. De overige 0,3% kunnen op ondernemingsvlak worden onderhandeld. In de spiegelmakerijen voorziet het akkoord in de toekenning van de 1,1 % op 1 juni 2017 en van een ecochèque van € 125 in juli 2017. Deze verhogingen worden toegepast op de minimumlonen, de reële lonen en op de ploegenpremies.
Concreet stijgt de koopkracht met 0,8 % op 1 juni 2017. De overige 0,3% kunnen op ondernemingsvlak worden onderhandeld. In de spiegelmakerijen voorziet het akkoord in de toekenning van de 1,1 % op 1 juni 2017 en van een ecochèque van € 125 in juli 2017. Deze verhogingen worden toegepast op de minimumlonen, de reële lonen en op de ploegenpremies.
Bovendien wordt ook de bestaanszekerheid bij tijdelijke werkloosheid verhoogd met 1,1 %, de terugbetaling van de verplaatsingskosten met de wagen stijgt met 3,5 % vanaf 1 januari 2018 en de syndicale premie stijgt met € 10 (€ 145 voor een volledig jaar).
Op woensdag 28 juni werd een ontwerp van protocolakkoord bereikt voor de arbeiders van de cementfabrieken. Dit ontwerp moet nog worden goedgekeurd in de ondernemingen.
Download hier onze kroniek met daarin de belangrijkste punten van dit ontwerp van akkoord.
Download hier onze kroniek met daarin de belangrijkste punten van dit ontwerp van akkoord.
De onderhandelingen in de sector van het leder zijn vastgelopen. De werknemers verdienen meer koopkracht en meer aandacht voor hun welzijn, maar dat is niet de mening van de werkgevers.
Na de stakingsaanzegging en voorbereiding van de sectorale acties, heeft de Belgische Petroleum Federatie de onderhandelaars van de vakbonden kunnen overtuigen om samen te zitten in een poging om een voorakkoord te bereiken.
De vakbondsonderhandelaars eisten dat het mandaat van de werkgevers fundamenteel gewijzigd werd.
Na lange onderhandelingen werd er een ‘gemeenschappelijk voorstel van de sociale partners voor de sectorale cao 2017-2018’ bereikt. De stakings(dreiging) heeft dus geloond.
Het voorstel werd in de ondernemingen aan alle leden ter stemming voorgelegd en op 21 juni werden die stemmen geteld. Het voorstel tot akkoord werd met een ruime meerderheid goedgekeurd!
Op maandag 26 juni 2017 worden de eerste cao’s in de paritaire comités ondertekend.
De regering Michel is halfweg, maar veel bakte ze er tot hiertoe niet van. Daarom verdient ze een slecht rapport. Ze kan zich echter nog wel herpakken. Zet daarom jouw handtekening onder het groot rapport van de regering Michel.
Lees meer
Dankzij de betoging van 21 maart 2017 heeft de Vlaamse regering op 9 mei 2017 eindelijk een onderhandelingskader op tafel gelegd voor een volgend non-profit akkoord.
De onderhandelingen zullen van start gaan op 23 mei 2017 en zullen onder andere gaan over koopkracht en een verbetering van de kwaliteit van het werk. Er is echter nog veel werk voor de boeg!
Samen met de ganse non-profit gaan we voor een goed sociaal akkoord!
Raadpleeg hier het pamflet met betrekking tot de onderhandelingen.
Raadpleeg hier het pamflet met betrekking tot de onderhandelingen.
Na jarenlange vakbondsactie, kwam het Europees Parlement gisteren tot een belangrijk stap voorwaarts in bescherming tegen kankerverwekkende stoffen op het werk.
Lees meer
Re-integratie langdurig zieken wordt compleet negatief verhaal door sancties van minister De Block
De positieve aanpak van re-integratie dreigt met dit voorstel van minister De Block een negatief verhaal van sancties te worden. Wat voor alle betrokkenen, op alle niveaus, een uitnodigend project moest zijn om kwetsbare mensen nieuwe kansen te geven en engagement vraagt van alle betrokkenen (vakbonden, mutualiteiten, preventiediensten, werkgevers en werkgeversorganisaties) wordt nu een eerder bedreigende aanpak.
In de grafische sector zitten de cao-onderhandelingen (tijdelijk) vast. De werkgevers willen onder andere de nachttoeslag afbouwen, iets wat onaanvaardbaar is voor het gemeenschappelijk vakbondsfront.
Indien de werkgevers hun eisen niet laten vallen en niet bereid zijn om te praten over onze eisenbundel, zullen wij begin september een stakingsaanzegging indienen!
Raadpleeg hier het pamflet met daarop extra informatie.
Indien de werkgevers hun eisen niet laten vallen en niet bereid zijn om te praten over onze eisenbundel, zullen wij begin september een stakingsaanzegging indienen!
Raadpleeg hier het pamflet met daarop extra informatie.
Na meer dan 14 weken van moeizame onderhandelingen is er op woensdag 14 juni 2017 in de late avond eindelijk een protocolakkoord uit de bus gekomen in de bouwsector.
De belangrijkste punten van dit protocolakkoord zijn onder andere koopkracht, bestaanszekerheid en eindeloopbaan.
Het sectoraal protocol van akkoord voor de periode 2017-2018 werd op 29 juni 2017 in het paritair comité ondertekend door alle organisaties.
Op 21 juni voerden ACVBIE en het ABVV opnieuw actie tegen de invoering van de E-dienstenkaart in de bouwsector, metaalbouw, schoonmaak, informatica, …
Via deze kaart wil de Europese Commissie grensoverschrijdende dienstverlening eenvoudiger maken in deze sectoren. De E-dienstenkaart zal online kunnen aangevraagd worden en zal afgeleverd worden door het land van herkomst, zonder effectieve controle van de aangeleverde gegevens. Met deze kaart kan men dan in andere lidstaten aan de slag. De controlemechanismen van de nationale lidstaten, zoals Limosa in België, worden daardoor buiten spel gezet.
Via deze kaart wil de Europese Commissie grensoverschrijdende dienstverlening eenvoudiger maken in deze sectoren. De E-dienstenkaart zal online kunnen aangevraagd worden en zal afgeleverd worden door het land van herkomst, zonder effectieve controle van de aangeleverde gegevens. Met deze kaart kan men dan in andere lidstaten aan de slag. De controlemechanismen van de nationale lidstaten, zoals Limosa in België, worden daardoor buiten spel gezet.
ACVBIE en ABVV eisen de intrekking van het voorstel van de E-dienstenkaart! En we eisen een ambitieuze herziening van de Detacheringsrichtlijn en de regels omtrent de coördinatie van sociale zekerheidsstelsels.
Op 10 mei 2017 werd het ontwerpakkoord met een ruime meerderheid goedgekeurd op ons vakgroepcongres, de ondertekening van het nationale akkoord door de sociale partners gebeurde op 17 mei 2017.
De spilindex die in onze sector gebruikt wordt, is in mei overschreden. Dit heeft als gevolg dat de minimumlonen in de beschutte en sociale werkplaatsen in Vlaanderen (maar ook in Brussel en Wallonië) met 2 % zullen stijgen vanaf 1 juni 2017. In de sociale werkplaatsen worden de overige lonen verhoogd vanaf 1 juli 2017.
Zowel in de papierproductie (PC 129) als in de papier- en kartonbewerking (PC 136) werd er een ontwerp van protocolakkoord voor 2017-2018 bereikt.
De belangrijkste punten uit beide ontwerp van protocolakkoorden kunt u hieronder consulteren:
ACV, ACLVB en ABVV zijn de aanslepende discussies over zware beroepen beu en stelden vandaag in het Nationaal Pensioencomité (NPC) een uniek instrument voor dat toelaat om zware beroepen te definiëren.
Lees meer
In de bouwsector zijn er geen sociale verkiezingen, daarom zoekt ACVBIE permanent kandidaten die kunnen aangeduid worden als syndicaal afgevaardigde.
Lees meer
Lonen
Raadpleeg de nieuwste maandlonen geldig sinds 1 juli 2017 in de sector van Gas & Elektriciteit.
Lees meer
