Algemene vorming

Programma 2015 - 2016

Wij hopen dat je op één of andere manier je gading vindt in ons nieuwe vormingsprogramma en dat we jou op één van onze vormingssessies mogen verwelkomen. 
In onze vormingsbrochure krijg je alvast een compleet overzicht voor de opleidingen in 2015 - 2016.
Grijp echter niet te enthousiast naar de telefoon om jouw plaats te reserveren?
Inschrijven kan enkel en alleen via jouw secretaris van ACV bouw - industrie & energie.

KMO vorming

Werk je in een KMO en ben jij het aanspreekpunt voor je collega's, maar ben je niet verkozen of niet aangeduid als delegee, dan kan je deelnemen aan onze KMO-tweedaagse tijdens de Kerstvakantie.
Als kmo-werknemer word je immers net als werknemers in grote bedrijven geconfronteerd met vragen en problemen over:
  • loon,
  • de regeling inzake werkloosheid,
  • thematische verloven zoals tijdkrediet,
  • de pensioenregeling,
  • veiligheid,
  • ...

Programma

Naast de actualiteit spelen we ook in op tal van andere thema's in de vorm van een syndicale markt waar er voor elk wat wils te vinden is.
Zo kan je o.m. kiezen uit:
  • Nieuwe wetgeving externe diensten PBW en medisch toezicht
  • ACVBIE+
  • Alcohol- en drugmisbruik op het werk
  • Risicobepaling voor kmo's in de bouw- en houtsectoren
  • Tijdsregistratie
  • Syndicale kwis
  • Eindeloopbaan
  • Haal eruit wat erin zit
  • E-loket 
  • Beroepsziekten
  • Arbeidsreglement o.a. controlegeneeskunde, boetes,...
  • ...

Praktische info

Deze vorming gaat door in ons vakantiecentrum ‘Vayamundo Oostende’ op 28 en 29 december 2015.
De vorming is volledig gratis voor ACV-leden.
Gezinsleden kunnen hun partner vergezellen aan aangepaste prijzen (toegestuurd op aanvraag).
Inschrijven:
Getuigenissen
  • “De kmo-vormingsdagen staan al 15 jaar met stip in mijn agenda ingeschreven. Als werknemer weet je nooit te veel. Nieuws over veiligheid, gezondheid en sociale wetgeving is altijd welkom. Ook mijn werkgever weet dat ik ga. Zowel hij als mijn collega’s hebben er baat bij want het is ten slotte informatie die ons allen ten goede komt.” ‘Luc Heyens’
  • “Ik werk in een zeer klein bedrijf met amper 5 werknemers. Deze vormingsdagen in de kerstperiode, zijn voor mij de enige mogelijkheid op vorming aangezien ik op dat ogenblik inhaalrustdagen heb. Ik vind het ook een uitgelezen kans om informatie uit te wisselen met andere kmo-werknemers. Er zijn deelnemers uit bedrijven met 10 of 20 werknemers. Daar gaat het er vaak anders aan toe en daar steek je wel wat van op.” ‘Martin Stadeus’
  • “Ik ga al drie jaar naar de kmo-vorming. Ik ben graag op de hoogte om mijn collega’s correct te informeren. Ik licht nieuwe pas afgestudeerde werknemers in over o.a. hun recht op vakantiedagen, de minimumlonen en oudere collega’s over de wetgeving m.b.t. brugpensioen. Wetgeving verandert zo snel dat je best tijdig op de hoogte bent. Ik doe dat graag maar stel jammer genoeg vast dat jongeren niet zo makkelijk de stap zetten om deze vorming te volgen waardoor de kloof tussen jongeren en ouderen groter wordt.” ‘Julien Fleurinck’

Brochure

Publicaties